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投简历前, 要理解岗位的“需求”
简单来说，就是分析你目标岗位的需求，再匹配你过去的经历。我们要充分了解目标行业的相关信息和岗位需求，包括工作名称、工作职责、任职条件、工作要求的技能等。只有了解岗位的工作内容，才知道自己是否适合，一定不要盲目投递简历哦！
投递简历前，需要注意些什么？
邮箱准备
1.邮箱选择：不要用学校教育网的电子邮箱，很容易被屏蔽。建议大家选择稳定性高，可靠性强的主流邮箱。比如：163邮箱、QQ邮箱等。
2.邮箱名称：邮箱名称不要使用网名。应将邮箱名称改为自己的真实姓名，便于HR事后进行搜索。
3.邮件标题：如果对方在招聘的时（职位招聘公告）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是HR初步筛选的标准。如果没有要求，切忌以空白标题的形式发邮件，应该写上“姓名+学校+应聘岗位”。
4.邮件正文：切忌把简历直接贴在邮件正文，简历应该以附件形式发送给HR。把简历作为附件的同时，建议面试者可以在正文做一个简单的开场白，让HR在打开邮件的时候对你有一个总体上的认识。
简历发送
1.简历形式：简历应以附件形式发送，命名方式参考邮件标题，如“姓名+学校+应聘岗位”。
2.文件格式：文件发送的格式可以是PDF也可以是Word。PDF版本会显得更加职业和正式，而且排版不会串行，能够确保打印效果。发Word版可以方便HR后续对简历进行编辑和标注，所以如果在时间允许的情况下，可以将PDF版和Word版一起发给HR。
作品集
1.作品集发送：如要发送作品集，可以先在邮件正文里提一下，如：现将我的作品集附件在后，请您查收。选择和应聘岗位最相关的做作品整合到一个集子中，一同发送到附件。
2.作品集大小：切忌发过大的作品集附件，附件太大HR会打不开；作品集大小应控制在10兆以内，优中择优，不要把所有作品都上传。