4月29日，榆林市召开2025年度目标责任考核总结表彰会议，市人社局获评2025年度全市目标责任考核优秀单位。
2025年以来，市人社局深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神，在市委、市政府坚强领导下，坚持锚定短板弱项、主动担当作为，健全推行“五比五看五争”长效工作机制，常态化落实“一月一评”考评制度，以“五面红旗”示范引领、正向激励，充分调动各单位、各科室及全体干部职工履职尽责、争先创优的积极性和主动性。全局持之以恒转作风、提效能，着力破解发展瓶颈，干部队伍昂扬奋进、实干担当，各项工作迈入规范化发展运行轨道，圆满高效完成年度各项目标任务。稳就业举措精准有力，超额完成城镇新增就业等重点任务，进一步健全就业服务体系、强化技能培训；社保覆盖面持续扩大，待遇水平稳步提升，经办服务效能显著提高，线上办理率达85%以上；人才支撑不断夯实，人事管理更加规范，职称评价机制持续优化；劳动关系和谐稳定，欠薪治理成效明显，信访遗留问题得到有效化解；干部队伍战斗力全面增强，作风建设常态长效推进，持续营造风清气正的政治生态。
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，市人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院及省、市各项重要决策部署和工作要求，坚持以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以加强人力资源开发利用为主线，聚焦服务群众、服务企业、服务基层，深化开展“三个年”活动，以“人社工作进园区”为抓手，聚力打好稳就业促增收硬仗，加强政策和服务高品质供给，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，统筹推进各项工作提质增效，以正确政绩观引领推动全市人社事业“十五五”开好局、起好步。