为深入落实中、省、市稳就业促增收工作部署，扎实开展人社工作进校园活动，精准破解高校毕业生就业、企业用工双向难题，持续深化政校企协同育人、就业服务合作机制。4月24日，由榆林市人力资源和社会保障局、神木职业技术学院联合主办的神木职业技术学院2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”校园双选会顺利举办。
启动仪式上，神木职业技术学院与我市县市区人社部门、重点产业园区共13家单位签订政校就业工作战略合作框架协议，合作单位涵盖府谷县、横山区、靖边县、定边县、榆阳区、神木市人社局，以及榆林高新区管委会、榆林经济技术开发区管委会、府谷高新区管委会、神木高新区管委会、神木市产业园区管委会、神木市兰炭特色产业园区管委会、府谷农业园区管委会。随后，学院为各合作单位集中授予“政校就业工作战略合作伙伴”牌匾，标志着我市政校就业合作机制进一步规范化、常态化、深度化。
本次双选会由市人社局全程统筹助力，精准对接我市主导产业发展需求与高校毕业生就业需求，严格筛选优质企业参会。活动共吸引山东能源集团鲁西矿业有限公司、新矿内蒙古能源有限责任公司、神木市中医医院等110家国有企业、行业龙头企业及优质民营企业参会揽才，行业覆盖能源化工、机电制造、新能源、健康医养、现代服务等多个重点领域，累计发布优质就业岗位3100余个，岗位适配度广、薪资待遇优厚、发展空间广阔。活动现场秩序井然、氛围热烈，最终共有1181名毕业生与企业初步达成就业意向，就业攻坚成效显著。
在双选会期间，榆林市人社局的工作人员向神木职业技术学院50名应届毕业生做了有关高校毕业生就业创业政策宣讲活动，本次宣讲通过PPT、图片等方式主要从相关就业创业政策以及人事代理、档案管理等方面服务内容对大学生进行了详细讲解，受到大学生朋友们的一致好评。