为贯彻落实市委“大排查、大宣讲、大化解”工作部署，持续深化“人社工作进园区”品牌建设，切实打通人社惠企惠民政策落地“最后一公里”，7月9日，榆林市人社局联合神木市人社局组成宣讲小分队，走进神木高新技术产业园区，直面企业用工痛点、化解劳资纠纷难点、解读最新政策要点,以精准化、全覆盖的政策服务赋能企业高质量发展。
本次活动紧扣“十五五”开局之年的目标任务，立足人社部门就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等主责主业，围绕党的创新理论及人社领域重大决策部署、社会保险、人力资源市场规范、劳动者权益保障、就业创业与人才支持政策等方面，系统开展集中宣讲。在政策理论层面，重点宣讲了习近平法治思想、“十五五”规划纲要、《民法典》等相关内容，深入阐释了关于共同富裕、就业优先战略、人才强国战略、健全多层次社会保障体系等重大部署。在劳动者权益保障方面，重点解读了《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，并针对超龄劳动者、新就业形态劳动者、灵活就业人员等重点群体，细致讲解了相关权益保障规定，进一步引导用工单位守法诚信、规范用工，切实防范化解劳动关系领域风险隐患。
本次宣讲活动共吸引园区41家企业、60余名企业负责人及经办人员参会。活动现场，工作人员面对面政策答疑10余人次，及时回应企业政策困惑和用工难题。下一步，全市人社系统将以“人社工作进园区”为总牵引，持续推动人社干部、惠企政策、高效服务下沉园区企业，推动党的创新理论与人社领域惠企利民政策直达基层、直通企业、直连群众，全面提升广大劳动者和各类用人单位对人社政策的知晓度、理解度、满意度，切实增强群众法治意识与依法维权能力。